Primeiro semestre de 2021 teve 1,5 milhão de vagas formais criadas
São Paulo 18/1/2022 –
Só no mês de junho, 309 mil novos postos de trabalho foram gerados no Brasil, segundo dados do CAGED. Qualificação profissional é fundamental para quem busca recolocação no mercado de trabalho
No primeiro semestre de 2021, o Brasil gerou 1.536.717 vagas de emprego formal com carteira assinada. O número é resultado do saldo positivo extraído a partir das 9.588.085 contratações ocorridas no período contra 8.051.368 demissões, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) divulgados pelo Ministério da Economia.
Pesquisa principal
De todos os seis primeiros meses que fazem parte das estatísticas divulgadas, junho foi o que teve maior destaque nos resultados alcançados. Segundo as informações oficiais, foram gerados 309.114 novos postos de trabalho durante o período, número 10% superior ao mês anterior, maio, quando 280.666 empregos haviam sido criados.
A pesquisa analisou cinco setores da economia: serviços, comércio, indústria geral, agropecuária e construção. No mês de junho, os cinco grupos de atividades tiveram resultado positivo, com destaque para o setor de serviços, que registrou 125.713 novos postos de emprego formal. Aqui, destacam-se atividades financeiras, imobiliárias profissionais, administrativas, de informação e comunicação.
Em seguida, aparece o setor de comércio, com 72.877 novas vagas geradas no mês. Em terceiro, quarto e quinto lugar do ranking, aparecem, respectivamente, indústria geral (50.145), agropecuária (38.005) e construção (22.460).
De todas as regiões do país, o Sudeste foi onde mais oportunidades de emprego formal foram criadas em junho (160.377). Já na análise por estados, São Paulo foi o campeão do ranking, com a geração de 105.547 novos postos de trabalho, seguido por Minas Gerais (32.818) e Rio de Janeiro (16.002).
Importância de cursos de capacitação
Para aqueles que pretendem se destacar no mercado de trabalho e conseguir novas oportunidades, a qualificação profissional é um fator fundamental. Com tanta concorrência em busca de recolocação ou melhor posição na carreira, destaca-se quem, além de desempenhar as funções básicas exigidas pela vaga, ainda apresenta habilidades diferenciadas e conhecimento atualizado do setor.
Entre as possibilidades para melhoria da qualificação profissional, evidenciam-se os cursos de pós-graduação, extensão e aperfeiçoamento. Todas essas opções oferecem o conhecimento necessário para alguém se tornar especialista em determinada área ou tema de atuação, o que torna o currículo muito mais atraente no momento da contratação.
Os cursos de capacitação – que também podem ser cursos online – existentes no Brasil possuem grande flexibilidade de horários e valores, tornando possível a escolha por aqueles que melhor se adaptam à determinada realidade. Além disso, ainda ajudam a obter maiores salários e possibilitam o networking com outros profissionais da área.