Quais as novas regras do futuro do trabalho?

Numa época em que testemunhamos uma virada tecnológica acelerada, a cultura empresarial passa por grandes transformações. Com isso em vista, Gary Bolles, presidente do Futuro do Trabalho no think tank global Singularity University, marcou a inauguração do Sirius Lab neste mês de março com uma masterclass sobre o tema para o público brasileiro. O Sirius Lab é um laboratório de inovação criado pela Sirius Educação, escola brasileira de formação e aceleração de carreiras em tecnologia, no Vale do Silício, nos Estados Unidos.

Bolles, uma das maiores autoridades no mundo sobre o tema do Futuro do Trabalho, defendeu que as empresas devem estar atentas às novas prioridades do mercado de trabalho.

“Bem-estar, flexibilidade, diversidade e colaboração são elementos que vieram para ficar na forma como trabalhamos. As pessoas estão buscando significado em seus empregos”, afirmou.

O professor, autor do best seller The Next Rules of Work: The Mindset, Skillset and Toolset to Lead Your Organization through Uncertainty, destacou que estamos criando novas regras no trabalho através das mudanças que o mundo tem vivido no estilo de vida, economia e valores.

“As mudanças na tecnologia estão ao nosso redor e acontecem o tempo todo. Nós precisamos mudar nossa mentalidade, habilidades e ferramentas, e devemos fazer isso de forma intencional”, enfatizou Bolles.

O especialista pontuou que o caráter digital, a centralidade em projetos e em problemas específicos e o foco do trabalho no que é feito, ao invés de onde é feito, são algumas das novas regras do futuro do trabalho.

Bolles explicou que uma das principais mudanças na mentalidade deve ser a inclusão e diversidade.

“Precisamos construir equipes realmente inclusivas para ajudarmos as pessoas a serem capazes de resolverem problemas, ou seja, devemos envolver pessoas com origens e formas de pensar muito diferentes”, detalha.

Para o autor, as ambições dos novos trabalhadores e trabalhadoras são outras, bem como seus propósitos e valores. As empresas precisam acompanhar essas mudanças de pensamento, sob o risco de serem passadas para trás.

Como as principais habilidades necessárias no futuro do trabalho, o professor destacou a criatividade, empatia, capacidade de adaptação e de resolução de problemas.

“A empatia é uma habilidade exclusivamente humana e superpotente. Seja empatia com o cliente, com um colega de trabalho ou com as necessidades do planeta”, acrescentou.

A palestra, primeira de uma série de masterclasses, marcou o lançamento do Sirius Lab, braço da empresa no Vale do Silício, que tem por objetivo a produção de conhecimento sobre as novas tendências e perspectivas para o mundo do trabalho, com especial foco no universo tech. Arnobio Morelix, CIO e cofundador da Sírius Educação, destacou que o objetivo do Sirius Lab é investigar o futuro do trabalho através de pesquisa, masterclasses, fóruns e publicações.

“A gente acredita que toda revolução econômica é acompanhada por uma revolução educacional e inaugurar o Sirius Lab com a presença de Gary Bolles, um dos papas do Futuro do Trabalho, nos deixa muito orgulhosos”, completou.