Carreiras em alta para 2024: veja as profissões que devem liderar as contratações

São Paulo, novembro de 2023 – O novo Guia Salarial 2024 da Robert Half aponta que 55% das empresas brasileiras estão mais confiantes para 2024 e 54% planejam abrir novas vagas de trabalho no próximo ano. Em sua 16ª edição, o estudo apresenta as principais tendências de recrutamento, setores em alta, habilidades mais demandadas, além dos cargos em destaque nas áreas de Engenharia, Finanças e Contabilidade, Jurídico, Mercado Financeiro, Recursos Humanos, Seguros, Tecnologia, Vendas e Marketing.

Segundo as companhias entrevistadas pela Robert Half em sua pesquisa global, essa percepção é atribuída ao aumento da demanda por produtos/serviços, à melhora da situação econômica, às oportunidades de expansão, à ampliação do orçamento ou recursos financeiros e à adoção de novas tecnologias.

Na perspectiva de Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half América do Sul, surpresas positivas ao longo de 2023 ajudaram a firmar um certo otimismo no mercado. “A questão econômica é um forte fator local. Se mantivermos essa projeção de gastos fiscais controlados e taxas de juros em queda, a expectativa é que, na sequência, as empresas voltem a aumentar seus níveis de investimento. Isso nos coloca em um ciclo virtuoso muito positivo e tende a contribuir para uma redução ainda maior do desemprego, que já gira em torno de 3,5% entre os profissionais qualificados”, comenta o executivo. “Aparentemente, a expectativa de crescimento ainda não é suficiente para trazer uma grande pressão salarial, mas o comportamento do próximo ano é que vai mostrar isso”, pondera Mantovani.

Setores mais aquecidos

De acordo com o Guia Salarial 2024, os segmentos que mais contratam e devem seguir em alta são: Agronegócio, Varejo, Tecnologia, Energia, Saúde (incluindo farmacêuticas e operadoras de saúde) e Indústria (incluindo mineração e indústria B2B).

Soft Skills sob demanda

Já não é mais novidade que o mercado de trabalho contemporâneo exige características que transcendem as habilidades técnicas. As cinco soft skills mais valorizadas pelas empresas são:

• Adaptabilidade/Resiliência – habilidade de superar e se reinventar diante das adversidades, mantendo atividades em funcionamento mesmo em momentos de crise;
• Flexibilidade – competência de adaptação às mudanças de cenário, regras e demandas, exercendo funções requisitadas de forma comprometida e proativa;
• Comunicação – ato de saber ouvir e falar de forma clara e objetiva, auxiliando na absorção, organização e compartilhamento de informações;
• Relacionamento interpessoal – capacidade de união e interação positiva com as diferentes áreas, funcionários e departamentos da empresa;

Profissões em alta para 2024
(Fonte: Guia Salarial 2024 da Robert Half/valores em reais)

ENGENHARIA

• • Segmentos que lideram as contratações: Agronegócio, Farmacêutica, Varejo, Mineração, Energia;
  • Profissionais mais procurados: gerente de Supply Chain, gerente de projetos, gerente de produção, especialista de ESG;
  • Profissionais mais difíceis de encontrar: especialista de ESG, gerente de projetos para mineração, comprador do segmento de energia renovável, engenheiro de automação para a indústria;
  • Habilidades técnicas: idioma, SGI – Sistema de Gestão Integrada, inovação, MS-Project, tech skills;
  • Certificações mais exigidas: ferramentas de projetos, ESG, tecnologia para análise de dados, lean manufacturing, ERPs;
  • Habilidades comportamentais: flexibilidade, adaptabilidade, comunicação, perfil analítico, autonomia;
  • Algumas perspectivas de remuneração para 2024: 
    • Gerente de Supply Chain: P/M – 18.500 | 26.100 | 28.850; G – 22.250 | 28.800 | 32.000
    • Gerente de produção/processos: P/M – 16.500 | 19.200 | 26.650; G – 20.700 | 24.600 | 29.900
    • Gerente de projetos/PMO: P/M – 15.500 | 20.100 | 25.150; G – 20.200 | 26.100 | 32.600
    • Engenheiro(a) de EHS/ESG: P/M – 8.600 | 11.200 | 13.900; G – 11.900 | 15.400 | 19.300

FINANÇAS E CONTABILIDADE

• • Segmentos que lideram as contratações: Saúde, Agronegócio, Varejo, Indústria B2B, Infraestrutura;
  • Profissionais mais procurados (todos os níveis): planejamento financeiro, controller, tesouraria/financeiro, contábil/fiscal, relações com investidor;
  • Profissionais mais difíceis de encontrar (todos os níveis): contábil com inglês, fiscal/tributário com inglês, planejamento financeiro com início de carreira na contabilidade;
  • Habilidades técnicas: inglês, automatização de processos, excel e bi, erp de mercado, estudos financeiros / viabilidade / modelagem financeira;
  • Certificação mais exigida: CRC ativo;
  • Habilidades comportamentais: escuta ativa, adaptabilidade, dinamismo, resiliência, relacionamento interpessoal;
  • Algumas perspectivas de remuneração para 2024: 
    • Controller: P/M – 17.500 | 21.500 | 26.000; G – 26.500 | 33.000 | 41.000
    • Gerente de Tesouraria/Financeiro: P/M – 13.650 | 16.250 | 20.000; G – 18.800 | 24.000 | 29.200
    • Coordenador de planejamento/controladoria: P/M – 12.500 | 14.600 | 17.000; G – 15.250 | 17.600 | 21.750
    • Analista Contábil/Fiscal Pleno: P/M – 5.400 | 6.320 | 7.700; G – 6.300 | 7.300 | 8.200

JURÍDICO

• • Segmentos que lideram as contratações: Escritórios Boutiques e de médio porte full services, Bancos, Agronegócio, Tecnologia, Saúde;
  • Profissionais mais procurados: empresarial/m&a, contratos em geral, tributário (consultivo e contencioso)/reforma tributária, advogado generalista corporativo com foco em contratos, compliance;
  • Profissionais mais difíceis de encontrar (todos os níveis): project finance/banking, life sciences, terceiro setor/ESG, mercado de capitais, infraestrutura/regulatório/administrativo;
  • Habilidades técnicas: inglês fluente (empresas e escritórios), profundidade técnica e capacitação contínua (escritórios), conhecimento do setor/mercado (empresas), perfil comercial e/ou empreendedor (escritórios), gestão de pessoas (empresas e escritórios);
  • Certificações mais exigidas: mestrado, doutorado, especialização, LLM ou MBA, certificado de idioma avançado/fluente, peças, pareceres ou cases jurídicos relevantes, certificados de tecnologia, sistemas e ferramentas jurídicas, certificados contábeis/financeiros;
  • Habilidades comportamentais: resiliência (empresas e escritórios), autogestão (empresas e escritórios), flexibilidade e adaptabilidade (empresas e escritórios), perfil comercial, negocial e/ou empreendedor (escritórios), relacionamento interpessoal (empresas);
  • Algumas perspectivas de remuneração para 2024: 
    • Advogado empresarial/M&A Sr: P – 13.600 | 16.500 | 19.900; M – 16.400 | 20.000 | 24.150; G – 16.450 | 20.000 | 24.150
    • Gerente Jurídico: P – 13.150 | 16.000 | 19.350; M – 16.995 | 20.600 | 24.875; G – 19.762 | 24.000 | 29.004
    • Advogado de compliance Sr: M – 11.911 | 14.500 | 17.452; G – 13.613 | 16.500 | 19.955
    • Advogado consultivo tributário pleno: P – 8.600 | 10.500 | 12.650, M – 9.000 | 11.000 | 13.250; G – 10.260 | 12.500 | 15.104

MERCADO FINANCEIRO

• • Segmentos que lideram as contratações: Bancos De Investimentos, Meios De Pagamentos, Fintechs, Fundos De Private Equity, Assets;
  • Profissionais mais procurados: analista/especialista/diretor de crédito, analista/especialista/gerente contábil, RM private, especialista/gerente/diretor de compliance/controles internos, analista/associate de m&a;
  • Profissionais mais difíceis de encontrar (todos os níveis): Crédito Corporate, ESG, contabilidade, Private Banking, Digital Innovation;
  • Habilidades técnicas: inglês fluente, conhecimento em analytics/dados, conhecimento em produtos de investimentos locais e internacionais, conhecimento de normas regulatórias atuais, conhecimento setorial para análise de mercado;
  • Certificações mais exigidas: CFP, CFA, ANCORD, CGA, ACAMS/PQO;
  • Habilidades comportamentais: perfil empreendedor, foco na entrega de resultados, visão e planejamento estratégico, engajamento com novas tecnologias, gestão facilitadora; 
  • Algumas perspectivas de remuneração para 2024: 
    • Diretor de Crédito e Risco: 37.200 | 46.000 | 56.850
    • Gerente de Relacionamento Private (High/Ultra High): 24.350 | 30.200 | 41.800
    • Especialista de Compliance/Auditoria/Controles Internos: 15.300 | 19.000 | 23.450
    • Analista de Fusões e Aquisições: 15.100 | 18.700 | 23.050

RECURSOS HUMANOS

• • Segmentos que lideram as contratações: Saúde, Bens de Consumo, Varejo, Indústria B2B, Infraestrutura;
  • Profissionais mais procurados (todos os níveis): generalista, business partner, administração de pessoal/payroll, atração e seleção, remuneração;
  • Profissionais mais difíceis de encontrar (todos os níveis): administração de pessoal/payroll com inglês, remuneração com inglês, analista generalista com inglês;
  • Habilidades técnicas: idiomas, desenvolvimento de liderança, D&I, ESG, estratégia de remuneração;
  • Certificações mais exigidas: CFP, CFA, ANCORD, CGA, ACAMS/PQO;
  • Habilidades comportamentais: relacionamento interpessoal, visão de negócios, adaptabilidade, hands on, inteligência emocional;
  • Algumas perspectivas de remuneração para 2024: 
    • Business Partner – Gerente: P/M – 18.300 | 22.500 | 24.500; G – 23.800 | 27.900 | 31.500
    • Coordenador/Especialista de Recursos Humanos: P/M – 11.500 | 13.500 | 15.200; G – 13.200 | 15.500 | 17.500;
    • Analista Sênior de Remuneração e Benefícios: P/M – 8.800 | 10.000 | 11.300; G – 9.800 | 11.700 | 13.200
    • Analista Sênior de Administração de Pessoal/Payroll: P/M – 6.700 | 8.000 | 8.800; G – 7.000 | 8.650 | 9.200

SEGUROS

• • Segmentos que lideram as contratações: Seguradoras de Grandes Riscos, Operadoras de saúde, Resseguradoras, Corretoras, Insurtechs;
  • Profissionais mais procurados: analista/gerente de finanças, analista/gerente de crédito, analista/gerente de subscrição, executivo de contas/gerente comercial;
  • Profissionais mais difíceis de encontrar (todos os níveis): atuarial, subscrição, crédito e riscos, contabilidade;
  • Habilidades técnicas: inglês fluente, conhecimento em analytics/dados, conhecimento de normas regulatórias atuais, conhecimento de produtos digitais de seguros, conhecimento em cibersegurança;
  • Certificações mais exigidas: MIBA, Chartered Property Casualty Underwriter (CPCU), Certified Risk Manager (CRM), SUSEP;
  • Habilidades comportamentais: visão e planejamento estratégico, engajamento com novas tecnologias, comunicação assertiva, adaptabilidade, senso de dono;
  • Algumas perspectivas de remuneração em 2024: 
    • Gerente de Crédito e Risco: 20.950 | 28.200 | 31.600
    • Gerente de Subscrição/Técnico: 15.500 | 20.800 | 23.350
    • Analista de Crédito e Risco: 8.900 | 12.000 | 13.400
    • Analista de Finanças: 7.100 | 9.600 | 10.650

TECNOLOGIA

• • Segmentos que lideram as contratações: Banco/Seguradoras/Fintechs, Indústria, Agronegócio, Saúde, Educação;
  • Profissionais mais procurados: consultor ERP, engenheiro de dados, analista de segurança da informação, desenvolvedor RPA/automação, gerente de TI;
  • Profissionais mais difíceis de encontrar (todos os níveis): ERP, dados, segurança da informação, inteligência artificial, cloud;
  • Habilidades técnicas: ERP, cloud, Python, Salesforce, banco de dados;
  • Certificações mais exigidas: Infraestrutura: COBIT, CCPV; Redes: CCNA, CCNP, ITIL, CISCO; Cloud: Azure, AWS, GoogleCloud; Segurança da informação: CEH, CISSP, ISO27001, CompTIA Security+, Certificações Salesforce;
  • Habilidades comportamentais: capacidade de ensinar, flexibilidade, resiliência, trabalho em equipe, liderança;
  • Algumas perspectivas de remuneração em 2024: 
    • Gerente de TI Generalista: 20.400 | 26.500 | 34.200
    • Especialista/Cientista de dados: 14.400 | 18.700 | 24.100
    • Consultor ERP: 13.100 | 17.000 | 21.900
    • Analista de Segurança Pleno: 8.400 | 11.000 | 14.100

VENDAS E MARKETING

• • Segmentos que lideram as contratações: Agronegócio, Farmacêutico, Varejo, Tecnologia, Energia;
  • Profissionais mais procurados: especialista em business intelligence, gerente comercial, especialista em vendas técnicas, analista de marketing, analista de CRM;
  • Profissionais mais difíceis de encontrar: especialista em business intelligence, especialista em transformação digital, analista de marketing digital;
  • Habilidades técnicas: idiomas, funil de vendas, Power BI, estratégia de negócios, novos negócios;
  • Certificações mais exigidas: Power BI, CRM, Google Ads, SEO, Inbound Marketing
  • Habilidades comportamentais: adaptabilidade, comunicação, perfil analítico, autonomia, flexibilidade;
  • Algumas perspectivas de remuneração para 2024: 
    • Gerente Geral: P/M – 33.100 | 48.000 | 58.950; G – 44.200 | 64.000 | 78.550
    • Analista de Inteligência de Mercado: P/M – 6.400 | 9.400 | 11.500; G – 7.600 | 11.200 | 13.700
    • Analista de Marketing – Marketplace: P/M – 5.350 | 7.900 | 9.700; G – 7.250 | 10.600 | 12.950
    • CRM/CX: P/M – 4.000 | 5.900 | 7.250; G – 5.600 | 8.200 | 10.05

NOTAS

Metodologia – Guia Salarial 2024

O Guia Salarial da Robert Half apresenta três faixas salariais por cargo, determinadas pelo nível de qualificação e experiência do candidato, bem como pela complexidade de seu cargo ou indústria e setor de atuação. Os salários são divididos em percentis, representados por 25º/ 50º/ 75º, sendo que 50º não significa, necessariamente, a mediana do salário para determinado cargo. Os critérios para determinar em que faixa o perfil se encontra podem variar em torno da experiência na função, tempo no segmento, características setoriais, demanda e disponibilidade pelo perfil no mercado, habilidades e certificações extras. O percentil 25º representa um(a) candidato(a) que ainda é novo(a) no trabalho ou que ainda está desenvolvendo habilidades relevantes, já o 75º representa aquele(a) candidato(a) que tem mais experiência do que a típica e conta com todas as habilidades relevantes para o trabalho, além de especializações e certificações, por exemplo.

Faturamento das empresas* (quando mencionado):

P/M (pequena/média) – até R$ 500 milhões

G (grande) – acima de R$ 500 milhões

*Exceção para escritórios na área Jurídica:

– Pequeno porte/Boutique – 1 a 30 advogados

– Médio porte – 30 a 150 advogados

– Grande porte – Acima de 150 advogados

Guia Salarial 2024 da Robert Half

O Guia Salarial da Robert Half é uma das mais respeitadas fontes de informação sobre remuneração e tendências de recrutamento para auxiliar empresas e profissionais a tomarem as melhores decisões. Traz a tabela salarial de mais de 300 cargos em diversas áreas, apresenta profissões e habilidades mais demandadas em todas as divisões de atuação da consultoria, com dados que refletem a realidade de vagas trabalhadas na Robert Half e informações das salas de entrevista.