Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

As startups mais desejadas de 2020 estão contratando e têm 389 vagas

Confira as oportunidades para trabalhar nas empresas mais desejadas pelos profissionais brasileiros em 2020

231

O LinkedIn divulgou nessa semana sua lista Top Startups de 2020 com os dez negócios que se destacaram na plataforma e se tornaram atraentes para os profissionais brasileiros. E a boa notícia para quem está em busca de um novo emprego é que todas elas estão contratando.

A Menu, startup investida pela Ambev por meio da Z-Tech, hub de inovação e tecnologia da companhia, ficou com o primeiro lugar. A posição foi do Nubank nos últimos dois anos. Para Rafael Oliveira, diretor de gente e gestão da Menu, conquistar o topo do ranking sabendo quem o ocupou antes é lisonjeiro e também uma grande responsabilidade.

“Foi fantástico saber que entramos na lista. Foi emocionante e um reconhecimento de tudo que viemos construindo intensamente”, conta ele.

A startup, fundada em 2016, é dona de um marketplace que conecta indústrias diretamente com bares e restaurantes. Hoje, mais de 150 empresas estão conectadas à plataforma, oferecendo mais de 20.000 produtos únicos.

Com a pandemia,  a startups ficou entre a oportunidade de expandir o negócio e o desafio de continuar contratando remotamente. E, em 2020, 110 funcionários se juntaram ao time, grande parte deles durante a quarentena.

Pode ter sido difícil, mas Oliveira conta que o foco da startup em reforçar seus valores na hora de avaliar os candidatos ajudou no processo.

“Temos a premissa de, antes mesmo de olhar a parte técnica, conferir a parte cultural. Se o profissional não emite os comportamentos e valores da empresa, nem passa para a parte técnica”, disse ele.

Entre os fatores mais valorizados pela startups, estão os conceitos de mão na massa, desafio, confiança, cuidado, transparência e diversidade.

E foram eventos que celebravam esses pontos, como o Mês da Diversidade em junho, que ajudaram a manter novos e antigos funcionários unidos nesse momento.

A divulgação das ações online, como aulas de ioga, festa junina e a festa de encerramento do Mês do Orgulho LGBT+ (que teve até DJ), no LinkedIn acabou atraindo mais talentos para as vagas.

“Temos a preocupação grande de sermos genuínos no LinkedIn. Tudo que colocamos lá fizemos pela equipe. No começo da quarentena, fizemos um comitê de crise e pensamos em como iríamos manter todos seguros em casa e ainda saudáveis”, diz.

Confira as vagas abertas nas
dez startups que se destacaram no LinkedIn:

Menu

A startup já contratou mais de 110 pessoas em 2020 e ainda tem 22 vagas abertas. Segundo o diretor de gente e gestão da empresa, as principais áreas de contratação são logística, tecnologia e comercial. Confira as oportunidades na página do LinkedIn.

Loft

A startup do setor imobiliário contratou 360 pessoas até agora. E são mais 20 vagas, principalmente nas área de marketing, finanças, supply, vendas e engenharia de software. Confira as vagas pelo site.

Consiga Mais

Com 92 funcionários no momento, a empresa contratou 38 deles somente neste ano. E ainda possui vagas abertas para gerentes comerciais nível Brasil (cinco vagas), control desk atendimento (uma), analista de operações MIS (uma), assistente de cobrança (uma), consultores de vendas (três) e monitor de qualidade para SAC (uma). Para se candidatar, é possível entrar em contato pelo e-mail rh@consigamais.com.br.

Neon

A fintech tem 784 funcionários e mais 120 vagas abertas no momento. As oportunidades são principalmente para as áreas de tecnologia, produtos, dados e marketing. Veja as vagas pelo site.

Loggi

A startup de serviços de logística tem 155 vagas abertas para 43 posições. E as oportunidades estão distribuídas nas cinco regiões do Brasil, assim como em Portugal. Desde o começo do ano, foram 955 novos contratados. Agora, as áreas de destaque para as oportunidades são operações, engenharia e produto. Veja mais no site.

Yuca

A empresa tem oito vagas abertas nas áreas de tecnologia e real state. Em 2020, eles já contrataram 48 pessoas e a equipe chegou a 62 pessoas. Confira as oportunidades no site.

Xerpa

Até o momento, foram 30 novos colaboradores e a empresa tem mais 12 vagas para preencher. As principais áreas de contratação são engenharia, marketing, finanças e produto. Veja as oportunidades aqui.

Conexa Saúde

São 20 vagas abertas na startup de telemedicina que saltou de 50 para 15.000 consultas diárias na pandemia. A equipe de profissionais aumentou mais de 900% neste ano, crescendo de 20 para 204 pessoas. As oportunidades a ser preenchidas são para as áreas de atendimento e relacionamento com clientes, operações, comercial, tecnologia e implementação de softwares. Para se candidatar, confira a página da empresa no LinkedIn.

Buser Brasil

A startup afirma que está abrindo novas vagas todas as semanas. No momento, são 14 oportunidades nas áreas de operação, tecnologia e marketing. Confira o site com as vagas.

Zenklub

A plataforma de saúde emocional começou o ano com 28 funcionários e agora já tem uma equipe com 72 profissionais. E ainda tem seis vagas abertas para chief of staff, head of people, engenheiro backend, analista júnior de experiência do cliente e analista de marketing. Veja mais pelo site.

FONTE:  Exame | Por Luísa Granato

Deixe uma resposta

Seu endereço de email não será publicado.

Este site utiliza o Akismet para reduzir spam. Saiba como seus dados em comentários são processados.