Programa de treinamento para colaboradores é lançado pelo Hospital de Urgências de Trindade
Com foco na humanização do atendimento o programa prevê encontros mensais para qualificação dos profissionais que atendem emergências, ambulatório e cirurgias
O Hospital de Urgências de Trindade (Hutrin), administrado pelo Instituto de Medicina, Estudos e Desenvolvimento (IMED) desde agosto de 2019, tem melhorado a saúde pública do município de Trindade (Goiás). A unidade, nos últimos meses, adquiriu um jeito próprio de atender, que passa pela valorização das relações pessoais. Assim, o IMED conseguiu melhorar o atendimento de média e baixa complexidade na unidade de saúde voltada exclusivamente para pacientes do Sistema Único de Saúde.
Depois de diminuir o tempo de espera no Pronto Socorro, investir em equipamentos de última geração e aumentar em 20% o número de funcionários, o hospital entra numa nova fase da gestão. O de qualificar os colaboradores. Vem aí o programa Jeito IMED de Atender.
“O investimento em telemedicina, em Raio-X digital foi pensado para as pessoas que vêm aqui. Para elas também contratamos mais médico e enfermeiras. Além disso, vamos conscientizar todos que o cuidado faz parte do nosso trabalho”, resume Getro de Oliveira Pádua, diretor do Hospital de Urgências de Trindade. De acordo com ele, o Jeito IMED de Atender é isso, se importar com o outro e atender todos como gostaria de ser atendido”, Ele lança oficialmente o programa de capacitação para os colaboradores no próximo dia 27. O evento será no auditório do hospital, com a presença dos gestores do IMED. Além disso, o evento contará com representantes da Secretaria de Saúde de Goiás.
Programa
O lançamento do programa será uma grande reunião de trabalho, uma oportunidade de encontro de todos os gestores e colaboradores do Hospital de Urgências de Trindade. Os gestores vão apresentar as características do programa e entregar à primeira turma uma caixa com os valores que norteiam a humanização do atendimento. Um QR code, que permite o download do manual de atendimento, está na capa da caderneta do programa e deve ser baixado por todos.
Todos os colaboradores do Hospital de Urgências de Trindade receberão uma caixa e as instruções para participar mensalmente dos encontros. Dividido em 12 etapas ao longo do ano, o Jeito IMED de Atender prevê treinamentos em encontros de quatro a seis horas, mensalmente. “Faremos encontros nos três períodos para que todos possam participar. Esse treinamento é para todos os colaboradores, sem exceção”, salienta Getro.
